New Work Content für die Leadership Akademie
Leadership 4.0
Die Deutsche Bahn wählt NeuKurs Standardcontent zur Weiterbildung der Teilnehmer/innen der Leadnership Akademie.
Der Standardcontent wurde für die DB personalisiert, mit einem eigenen Intro und Outro versehen sowie an das CD der Bahn angepasst.
Inhaltlich hat sich Europas größtes Bahnunternehmen das Thema New Work ausgesucht.
Der Microlearning Content soll dabei helfen, den Change in der Unternehmenskultur zu unterstützen.
Change im Leadership
Digitale Weiterbildungsprodukte von NeuKurs liefern nicht nur hochwertigen Content, sie stehen auch exemplarisch für den Wandel in der Kultur.
Microlearning-Instrumente sind eine sinnvolle Ergänzung in einem Trainingsangebot und stehen dafür, dass Diversität gerade auch in der Führung gefragt ist.
Gleichzeitig überantworten Microlearnings den Teilnehmer/innen wann und wo sie lernen - ein Schritt zu mehr Eigenverantwortung, dezentralen Entscheidungen und Selbstinitiative.
Deutsche Bahn AG
Mobilitätsdienstleister
Mitarbeiter Unternehmen 2017: 323 Tsd. global
Umsatz Unternehmen 2017: EUR 42,704 Mrd. Euro
Projektzeitraum: 2017
Produkte: Microlearning-Videos
Projektpartner: Deutsche Bahn AG