Modern Workplaces: Microlearning

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New Work ändert die Art, wie wir uns Weiterbilden. Microlearning ist ein wirkungsvolles Tool, um Inhalte für User attraktiv darzustellen. 

Microlearning kann von Unternehmen, Content Creators sowie Content Curators eingesetzt werden.

Das NeuKurs Microlearning Siegel steht für Microlearning Qualität:

methodisch, didaktisch und optisch.

  • Einfache Texte und klare Inhalte sind uns wichtig.

  • Storytelling-Elemente schaffen einen Spannungsbogen und erzählen Geschichten.

  • Bilder zeigen Emotionen und vermitteln Brand Equity.

Microlearning Tools in vier Schritten

MEHRDIMENSIONAL, SITUATIV UND ZIELGRUPPENORIENTIERT.

Didaktisch einfach richtig.

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Digitale Trainings – selbst auf Papier. Microlearnings kommen in der Form, die in der Situation am wirkungsvollsten ist.

Leichter Einstieg, einfache Benutzung, maximale Effektivität: Video, Text, Bot, App oder Papier.

NeuKurs Microlearning Instrumente passen sich der Umgebung an.

Sie sind dort, wo die User sind. Das garantiert, dass User im Flow bleiben

Das NeuKurs Microlearning System liefert Wissensnuggets, die wirken.

Didaktisch optimierte Texte sind die Grundlage für spannende Trainings. Inhalte richten sich semantisch und im Design nach den Usern – nicht umgekehrt.

Von der Strategie zum attraktiven Wissensnugget

NeuKurs Digital Didactics ist ein elaboriertes System, das auf zwei Säulen beruht: Microlearning Inhalte und personenzentrierte Instrumente. Mit einem dritten Element - dem Microlearning Hero - wird Ihr Content optimal aktiviert.

Wir liefern die Microlearning Strategie und die fertigen Tools. Dabei beherzigen wir: 

  • wir lernen durch Geschichten und Erfahrungen

  • Menschen sind die glaubwürdigsten Geschichtenerzähler

 

Unsere Produkte basieren auf Personen und Realbildern. Wir fangen zu zeichnen an, wenn eine Zeichnung mehr Klarheit bringt, als es eine Person kann.

Beispiele an Microlearning Heros

NeuKurs Kunden wie Lenzing AG, Andritz AG oder Vivamayr haben einen persönlichen NeuKurs Microlearning Hero. 

Das ist eine Schauspielerin oder ein Schauspieler oder ein Avatar, die/der für ein bestimmtes Thema die Eigentümerschaft übernimmt. 

 

Diese Person oder das Maskottchen ist exklusiv für ein Unternehmen in diesem Fachbereich die Wissensträger/in.

 

Sie wird von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie von Stakeholdern mit einem Fachbereich des Unternehmens identifiziert.  

Ja, ich will das NeuKurs Book

Vielen Dank!

"NEUKURS MACHT ETWAS WICHTIGES: ES FILTERT DIE WESENTLICHEN INHALTE HERAUS.”
 
FH-Prof.in Bettina Gneisz-Al-Ani, Beraterin